校企合作协议书
甲方： 奇瑞汽车股份有限公司
乙方： 济南市创新科技职业中等专业学校
为贯彻实施《国务院关于大力发展职业教育的决定》，进一步推动教育教学体制的改革，结合《教育部关于职业院校试行工学结合、半工半读的意见》，积极探索拓宽应用型人才的培养新路径，实现人才培养与企业的针对性、零距离要求，以提高应用型人才的培养质量，奇瑞汽车股份有限公司（以下简称为甲方）与济南市创新科技职业中等专业学校 （以下简称为乙方）在平等自愿、友好协商的基础上，同意采用“订单”培养模式，培养甲方所需的适用型专业人才，并达成如下协议。
一、合作原则
本着优势互补，促进企业经济发展，提高学院人才培养质量，促进学生成才与就
业，努力实现“三赢”。
二、订单班冠名
订单班冠名“奇瑞班”
三、“奇瑞班”建制
1．培养专业与学制：开设汽车制造与装配技术专业，学制三年；
2．培养对象与规模：培养对象为国家计划内招收的高中（含中职）起点的学生，高职（专科）层次，办班规模在 人左右。
四、“奇瑞班”管理
1．招生工作：乙方根据安徽省高校招生相关政策和招生计划，面向社会招生（含自主招生）。甲方根据工作需要，参与新生面试选拔，合作招生。
2．教学工作：甲、乙双方在教育部《汽车制造与装配技术》专业教学大纲的基础上，根据甲方工作需要，对“奇瑞班”理论教学、实践教学、课程设置和教学方法等进行修订，共同制定“奇瑞班”人才培养方案。甲方安排专家和科技工程人员参与“奇瑞班”教学与管理工作，合作培养。
3．管理工作：“奇瑞班”由甲乙双方共同管理，甲方安排专业技术人员担任助理辅导员，与乙方班级辅导员一同参与班级管理。班级管理遵循乙方学籍管理、学生管理与甲方企业管理等相关规定，合作管理。
4．就业工作：通过甲、乙双方合作培养，经考核达到培养目标要求的学生，毕业后由甲方优先聘用就业，合作就业。
五、“奇瑞班“办学模式
“奇瑞班“的办学模式，采用理论、实践交替进行的人才培养模式，即第一学年
在校内完成基础理论学习，第三学期去甲方参加教学实习，第四学期和第五学期返校完成专业课的学习，第六学期到甲方参加半年的顶岗实习。
六、“奇瑞班“学生待遇
1．“奇瑞班“学生在校期间，甲方为学生提供工作服及一年的奖学金。奖学金每年评比一次，设一至三等，奖金金额为1000元、600元、400元，奖励人数分别为班级人数的5%、10%、20%；
2．“奇瑞班”学生在甲方实习期间，甲方负责安排交通和食宿，并根据考勤、考核情况给予一定的实习补贴。
3．“奇瑞班”学生实习期间由甲方办理人身意外伤害保险。实习期间若实习生发生伤亡等情况，依据国家相关法律规定处理。
七、甲方的权利和义务
1.具有“奇瑞班”学生的选拔、考核、淘汰和优先录用的权利。
2.参与人才培养方案的制定，根据需要对“奇瑞班”学生进行个性化理论教学或实践训练。
3.参与培训方案的实施，融入企业文化的课程，与乙方联合开发适合“奇瑞班”教学需要的教材和实习实训指导书。选派具备一定理论水平和实践经验的专业人员承担一定的教学任务和实践教学指导。
4.根据资源情况，合作期间对乙方赠送部分教学设备，主要用于“奇瑞班”学生的教学与实训。
5.负责“奇瑞班”学生教学实习和顶岗实习期间的安排与管理，并提供学生实习期间的交通、工作服、住宿、生活补贴等。
6.根据企业效益情况，为“奇瑞班”学生提供一定比例的奖学金。
7.根据企业人员需求，负责接收考核合格的毕业生，优先安排就业岗位，签订劳动合同。
8、甲方在乙方挂牌设立“奇瑞汽车股份有限公司校企合作人才培养基地”。
八、乙方的权限和义务
1.负责组织双方共同制定“奇瑞班”人才培养方案。
2.负责做好“奇瑞班”招生宣传与录取工作，并根据与甲方商定的条件、程序，做好冠名班的组建工作。
3.负责按照“奇瑞班”人才培养方案和有关协议组织教学活动。
4.负责按照国家和学院现行制度，与甲方一起做好“奇瑞班”学生管理工作
5.要求学生实习期间严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，并安排驻厂老师对学生在甲方实习期间进行跟踪管理。
6.负责“奇瑞班”学生诚信教育，在读期间按制定的教学计划到甲方参加工学交替实习与顶岗实习，并达到甲方考评要求，毕业后到乙方履职尽责。
7.与甲方联合开发适合“奇瑞班”教学需要的教材和实习实训指导书。对甲方赠送的教学设备，不得另作他用。
8.乙方在甲方挂牌设立“济南市创新科技职业中等专业学校校企合作就业基地”及“济南市创新科技职业中等专业学校校企合作师资培训基地”。
九、其他
1.甲方接纳乙方相关专业教师到甲方进行企业挂职锻炼，培养“双师型”教师。甲方为乙方驻厂老师提供住宿以及工作餐，并给予一定的驻厂补贴。乙方驻厂老师，应遵守甲方相关规章制度，服务甲方管理，如违反甲方制度，甲方有权要求乙方更换人员。
2.乙方学生实习期间，若需返校考试或因其它事宜请假，乙方应提前30天以书面形式和甲方联系，与甲方商定后，由甲方通知学生并按甲方规定履行请假手续。实习生自动离岗的，实习生离岗前未结清的实习补贴用于赔偿甲方的损失。
3.甲方对“奇瑞班”学生在实习期间的能力、态度、业绩、安全生产等方面进行考核，考核合格的，由甲方根据实际用人需要进行双向选择就业。
4.合作中对于涉及对方技术、生产和企业数据等方面信息需遵守双方约定的保密原则，并遵守国家相关法律，一旦有违规行为，无论是否造成损失，可以追究另一方的责任。
5.本协议对甲乙双方均有约束力，未经另一方事先书面同意，任何一方不得转
