济南市创新科技职业中专春考奖励方案

一、  指导思想

高考质量是学校的生命线，是学校声誉的标志。为此，学校专门成立了春考冲刺班。为了充分调动毕业班一线教师的备考积极性，在首次春考本科上线人数突破零的基础上，确保指令指标完成5人，力争奋斗指标10人，努力达到奉献指标15——20人。确保本届春考目标任务的完成和落实，依据我校实际，特制定本奖励方案。

二、奖励范围和目标

1.奖励人员

毕业班文化课、技能课、理论课教师共8人，其中文化教师3人（语文张玲玉、数学亓鲁秦、英语苏华）；技能课2人（周欣+邢燕）；理论课3人（杨仲菊+刘旭+许睿）。

2.奖励指标

升入本科院校1人（以入学通知书为准），学校奖励5000元，

2人奖励6000元，

3人奖励7000元，

4人奖励8000元，

5人奖励10000元；

6人奖励12000元，

7人奖励14000元，

8人奖励16000元，

9人奖励18000元，

10人奖励20000元；

11人奖励23000元，

12人奖励26000元，

13人奖励29000元，

14人奖励32000元，

15人奖励35000元，

16人奖励38000元，

17人奖励41000元，

18人奖励44000元，

19人奖励47000元，

20人奖励50000元；

20人以上每增加1人再奖励5000元。

3.奖励分配

按照录取分数和总分数的比值为基数。如：录取分数线是526,a同学春考分数是530，（语文87，数学72，英语48，理论138，技能185）分配奖金按照基础奖金和超额奖金 ，具体如下表：

说明：

1.以春考第一次公布的分数线为准，学生以档案分统计；

2.按春考时教师实际参与科目分科类计奖。

3.技能分项以实际参考科目为准，各自分数按照春考标准执行。 

三、春考特别奖

1.分管校长、副校长、主管主任奖金额=总奖金×15%

特别奖分配：校长40% ，副校长30%，主任30% 。

2.出现省、市状元学校按照总奖金的1—3%奖励学生。

奖励采取年度颁奖办法，坚持激励公平竞争、提倡合理开放的原则，在春考学生接到录取通知书后发放。

本奖励办法修改后给予公布，自2022年春考后实施。

2021年10月18日